Praca w Poznaniu – kogo szukają pracodawcy w stolicy Wielkopolski?
Art. sponsorowany
Sytuacja na poznańskim rynku pracy napawa optymizmem. Stolica Wielkopolski od lat szczyci się najmniejszą stopą bezrobocia w kraju. Jak podaje PUP w Poznaniu, tylko w grudniu 2018 r. zatrudnienia poszukiwały 6 834 osoby – to o 18% mniej w stosunku do roku ubiegłego. Z kolei lipiec 2019 r. zaowocował rekordowo niską stopą bezrobocia w kraju – 1,1%. Wciąż jednak odnotowuje się sporo zawodów deficytowych – jakich specjalistów poszukują pracodawcy?
Niedobory wśród kadry budowlanej
Branża budowlana przeżywa rozkwit. W dużym stopniu przyczyniają się do tego inwestycje miejskie oraz zwiększone zapotrzebowanie na odnawianie budynków w przestrzeni publicznej. Te czynniki decydują natomiast o wzmożonym popycie na wykwalifikowanych pracowników, zajmujących się m.in. pracami wykończeniowymi. Jak podaje Barometr Zawodów, na brak zatrudnienia nie będą mogli narzekać brukarze, murarze, tynkarze czy pracownicy robót wykończeniowych w budownictwie. Fachowców poszukują zarówno mniejsi przedsiębiorcy, jak i duże międzynarodowe firmy poszerzające zakres swojej działalności. Zarobki specjalistów z branży budowlanej uzależnione są przede wszystkim od stażu pracy, wykształcenia czy województwa.
Według portalu wynagrodzenia.pl średnia pensja brukarzy wynosi 2 421 zł netto, murarzy 2 157 zł netto, tynkarzy 2 575 zł netto, a pracowników robót wykończeniowych 2 121 zł netto.
Zwiększony popyt na pracowników sektora usługowego
Popyt na produkty i logistyczny rozwój przedsiębiorstw usługowych skutkują także brakami kadrowymi w sektorze usługowym. Jak podaje Barometr Zawodów w Poznaniu, odnotowuje się spore deficyty maszynistów, czego powodem jest m.in. dosyć długi okres nabywania umiejętności i uprawnień do wykonywania tego zawodu. Pracę w Poznaniu znajdą również magazynierzy odpowiedzialni chociażby za przyjmowanie dostaw, konfekcjonowanie towaru oraz inwentaryzację. O zatrudnienie nie powinny martwić się także osoby zainteresowane pracą zarówno w dużych sieciach sklepowych, jak i mniejszych sklepach branżowych – wakaty czekają na sprzedawców i kasjerów. Braki kadrowe w tym sektorze podyktowane są najczęściej trudnością pogodzenia obowiązków zawodowych z życiem rodzinnym, a także koniecznością dostosowania się do zmianowego systemu pracy.
Według portalu wynagrodzenia.pl średnia pensja maszynistów wynosi 3 711 zł netto, magazynierów 2 233 zł netto, a sprzedawców i kasjerów 1 878 zł netto.
Wysokie deficyty wśród specjalistów monterów
Wiele wakatów czeka również na specjalistów zajmujących się montażem. Według Barometru Zawodów duży deficyt odnotowuje się obecnie na stanowiskach monter instalacji budowlanych, a także monter maszyn i urządzeń. Sytuacja ta podyktowana jest przede wszystkim brakiem wykwalifikowanych kandydatów mających wykształcenie kierunkowe. Według wskazanego już Barometru Zawodów spore deficyty dostrzega się także wśród monterów elektroników zajmujących się przede wszystkim instalowaniem urządzeń elektrycznych i konserwacją sprzętu oraz układów elektronicznych, a także monterów konstrukcji metalowych, których główne zadania to przygotowywanie, transportowanie i obróbka surowców do montażu.
Według portalu wynagrodzenia.pl średnia pensja monterów maszyn i instalacji wynosi ok. 2 582 zł netto, monterów konstrukcji stalowych 2 498 zł netto. Z kolei monterzy elektronicy, według danych portalu zarobki.pracuj.pl, zarabiają średnio 2 714 zł netto.
